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Employer Branding und Recruiting für robatherm
Eine starke Arbeitgebermarke, die Azubis und Fachkräfte in die Region holt.
Die Challenge
robatherm, einer der Marktführer für hochqualitative Raumlufttechnik, will neue Azubis und Mitarbeiter in verschiedenen Abteilungen gewinnen. Das heißt: Employer Branding und Bekanntheit in der Zielgruppe schaffen und gleichzeitig das Image für hochwertige Produkte und beste Qualität transportieren.
Der goldene Weg
Mehrere hochwertige Assets für Social Media, die aktuelle Mitarbeiter in Action zeigen, für einen authentischen Einblick in Arbeitsplatz und Atmosphäre. Recap-Filme von Azubi-Ausflügen, Eventbegleitung mit Film und Foto bei Jahresabschluss, Weihnachtsfeier und Ausflügen, dazu Podcast-Interviews mit Führungskräften und Azubis.
Das Ergebnis
- Messbarer Zuwachs an Bewerbungen auf offene Azubi-Stellen
- Stärkung der Arbeitgebermarke in der Region
- Gesteigerte Wertschätzung der aktuellen Belegschaft
Leistungen
Behind the Scenes
